組織文化的塑造是個(gè)長(zhǎng)期的過程，同時(shí)也是組織發(fā)展過程中的一項(xiàng)艱巨、細(xì)致的系統(tǒng)工程。在塑造過程中，要遵循一定的步驟，下列組織文化塑造步驟中錯(cuò)誤的是（）。
①組織環(huán)境分析
②定位
③提煉組織的核心價(jià)值觀
④執(zhí)行
⑤企業(yè)形象設(shè)計(jì)
A.①②③④⑤
B.①②④③⑤
C.①②③⑤④
D.①④②③⑤
E.①③④②⑤
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A.導(dǎo)向功能、輻射功能、調(diào)適功能
B.導(dǎo)向功能、凝聚功能、變革功能
C.約束功能、激勵(lì)功能、凝聚功能
D.導(dǎo)向功能、變革功能、凝聚功能
E.變革功能、輻射功能、調(diào)適功能
A.一般環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.人為環(huán)境
E.應(yīng)用環(huán)境
下列哪些是管理者的技能（）。
①技術(shù)技能
②人際技能
③概念技能
④決策技能
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.知識(shí)測(cè)評(píng)
B.智力測(cè)評(píng)
C.價(jià)值觀測(cè)評(píng)
D.個(gè)性測(cè)評(píng)
A.決策要有明確的目標(biāo)
B.決策前無需計(jì)劃
C.決策要有兩個(gè)以上的備選方案
D.選擇后的行動(dòng)方案必須付出實(shí)施
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。