A.管理的層次比較少
B.層級(jí)之間的關(guān)系比較緊密
C.為下屬提供更多的提升機(jī)會(huì)
D.信息的失真度比較低
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A.職能部門化
B.管理部門化
C.顧客部門化
D.流程部門化
A.戰(zhàn)略管理涉及企業(yè)大量資源的配置問題
B.戰(zhàn)略管理從時(shí)間上來說具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性
C.戰(zhàn)略管理需要考慮企業(yè)外部環(huán)境中的諸多因素
D.戰(zhàn)略管理的主體—是企業(yè)的高層管理人員
A.行為錨定評(píng)分量法
B.目標(biāo)管理法
C.樂觀決策法
D.關(guān)鍵事件法
A.《反托拉斯法》
B.《跨國(guó)公司行為準(zhǔn)則》
C.《消費(fèi)者保護(hù)法》
D.《美國(guó)企業(yè)精神》
A.MI
B.HI
C.VI
D.BI
最新試題
預(yù)算控制的功能包括()。
社群控制的主要特征包括()。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。