A.平等
B.尊重
C.真誠
D.同情
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A.稅收優(yōu)惠
B.經(jīng)營場地照顧
C.無證經(jīng)營
D.按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)收費(fèi)
A.陳莉有很好的專業(yè)技能,可以開個微機(jī)應(yīng)用方面的小型工作室
B.陳莉應(yīng)先解開心結(jié),調(diào)整好心態(tài),樹立積極向上的人生觀
C.現(xiàn)在“學(xué)非所用”的現(xiàn)象對于普通大學(xué)生都非常普遍,何況殘疾人?陳莉應(yīng)接受現(xiàn)實(shí),一輩子摘菜、洗碗也挺好
D.陳莉有專業(yè)能力,選擇做與電腦相關(guān)的工作,是可以理解,也是應(yīng)該得到支持的
A.殘疾人心理輔導(dǎo)知識和技能
B.幫助殘疾人樹立科學(xué)就業(yè)觀的知識和方法
C.良好的溝通技巧和能力
D.殘疾人康復(fù)訓(xùn)練的知識和能力
A.陳莉的首要問題是不愿意找工作,因此小張可引導(dǎo)她創(chuàng)業(yè),幫助她了解殘疾人創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
B.陳莉的首要問題是思想心理上的問題,小張需要對其進(jìn)行一定的心理輔導(dǎo)
C.陳莉身體的障礙,已經(jīng)影響到她的思想和行為,她有一定的自閉傾向,不愿與人交流
D.陳莉的首要問題是就業(yè)意愿低,屢次碰壁后,她找工作的意愿已被磨掉了
天恒公司是一家專業(yè)的動畫設(shè)計制作公司,前幾年在殘聯(lián)的幫助下,公司招錄了3名殘疾人員工,從事動畫設(shè)計和制作工作。這幾年來,三人一直表現(xiàn)不錯,能夠遵守公司規(guī)章制度,保質(zhì)保量的完成好工作任務(wù),公司一直非常滿意??墒牵罱纠习尻惪倕s發(fā)現(xiàn)三人的工作效率大不如前了,畫出來的作品質(zhì)量也比以前差了很多,陳總嘗試與其交流,卻沒有問出原因。于是他找到了社區(qū)里負(fù)責(zé)跟蹤回訪的就業(yè)指導(dǎo)員小劉,想請小劉幫幫忙,了解一下實(shí)際情況。
小劉找了個周末,趁著太陽好,把三人約了出來,因為經(jīng)常聯(lián)系,關(guān)系很近,幾番問話下來,小劉得知了原委。原來,三人在公司圖畫設(shè)計的職位上已經(jīng)做了4年了,雖然工資待遇不錯,老板也經(jīng)常表揚(yáng),可是似乎沒有什么發(fā)展前景。不干了吧,那是肯定不行的。跳槽吧,對他們來講找工作不容易,而且待遇有沒有那么好,也是未知數(shù)。繼續(xù)干吧,可是自己的技術(shù)手藝都已經(jīng)用了4年了,在這個科技發(fā)展飛速的時代,尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和產(chǎn)品更新?lián)Q代更是快,早就已經(jīng)落后的很了,但是公司卻一直沒有組織他們學(xué)習(xí)新的技術(shù)方法,想起來,曾經(jīng)驕傲的制圖三劍客,覺得有些懈怠,對工作也就不那么上心了。
A.修改企業(yè)的工作制度
B.協(xié)助企業(yè)設(shè)計三人的職業(yè)
C.協(xié)助企業(yè)定位存在的問題
D.協(xié)調(diào)殘聯(lián)提供在職培訓(xùn)支持
最新試題
溝通具有單向性,僅由發(fā)送者向接收者單向傳遞信息。
商務(wù)正裝在一些場合會讓人產(chǎn)生距離感。
一個很好產(chǎn)品與服務(wù)是需要創(chuàng)業(yè)者自己去判別與其他無關(guān)。
在社交場合男女都應(yīng)該主動將手垂直伸出去握手。
IP就是可以在多個平臺分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物,其終極目標(biāo)是心智卡位。
營銷是創(chuàng)造、溝通、傳遞、交換對顧客、客戶、合作伙伴和整個社會具有價值的提供物的一系列活動、組織、制度和過程。
如果我們想要在今天的世界上保持國際競爭力,我們需要的只是一些企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者()
完整的國際規(guī)則中在極端正式著裝與極端休閑著裝之間存在的是品味著裝。
營銷的重點(diǎn)只在于企業(yè)的利益。
東方式遞名片的方法是雙手拿名片1/3的地方字朝上遞給對方。