A.控制目標
B.控制環(huán)境
C.控制活動
D.控制過程
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A.充分體現領導對安全工作的重視,起到引領和示范作用
B.高層領導個人的承諾、領導力、決策力和推動力從根本上決定了安全工作的成功
C.安全文化建設由“領導倡導”轉變?yōu)?ldquo;全員參與”
D.以上都是
A.程序和注意事項
B.標準
C.行動指南
D.行為規(guī)則
A.培育安全(HSE)文化,會使員工越來越關注安全,員工不是最大的受益者。也是員工履行對企業(yè)應盡責任的最好體現
B.安全(HSE)文化是企業(yè)文化的重要組成部分
C.培育安全(HSE)文化是一項長周期的系統(tǒng)工程
D.培育安全(HSE)文化是企業(yè)發(fā)展的內在需求
A.企業(yè)已建立起了必要的安全管理系統(tǒng)和規(guī)章制度
B.各級管理層對安全責任作出承諾
C.員工的安全意識和行為往往是被動的
D.以上都是
A.持續(xù)改進
B.以人為本
C.落實責任
D.安全第一
最新試題
油站經理須定期做好油站的()工作,發(fā)現()應及時糾正和整改。
油站發(fā)生事故時,()要及時啟動應急程序,指揮現場救援,或委派()現場指揮事故救援。
員工招聘與入職流程包括()。
新員工融入團隊的需求主要有()。
油站經理須按照規(guī)定報告各類(),做好調查、整改及存檔工作。
油站經理的管理區(qū)域包括()。
在應聘者介紹個人的經歷時應當關注的要點是()。
油站經理安排()可以解決的維修項目屬于小型維修。
油站經理是便利店經營管理的主要責任人,以下()是油站經理日常便利店管理工作內容。
對于供應商提供的商品符合以下哪些條件的我們應該拒收?()