單項選擇題操作服務(wù)崗位崗技工資每（）為一個考核晉檔期。年度考核合格，且在本人取得的職業(yè)技能資格等級范圍內(nèi)可晉升一檔崗技工資；如果本人當(dāng)年年度績效考核結(jié)果為不合格，則晉檔時間相應(yīng)后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
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1.單項選擇題管理人員的崗位工資每（）為一個考核晉檔期。累計兩個年度考核合格及以上，可晉升一檔崗位工資；考核不合格的年度，晉檔時間相應(yīng)后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
2.單項選擇題分公司油站員工月度績效獎金執(zhí)行（）考核，通過核定油站年度目標(biāo)銷量，核定油站經(jīng)理、值班經(jīng)理、營業(yè)員編制，結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鰞r位，確定各崗位目標(biāo)薪酬水平，計算得出該油站年度工資總額，扣除固定工資，反算出噸油工資標(biāo)準(zhǔn)，噸油工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一站一標(biāo)準(zhǔn)。
A.升油工資績效
B.噸油工資績效
C.標(biāo)準(zhǔn)績效
D.其他
3.單項選擇題防暑降溫補(bǔ)貼：非高溫崗每年按5個月發(fā)放，每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放。
A.200元
B.100元
C.150元
D.250元
4.單項選擇題防暑降溫補(bǔ)貼：高溫崗每人每年1250元，每年按5個月發(fā)放。每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放，每人每月50元為清涼飲料費(fèi)用由庫站集體統(tǒng)一使用。
A.200元
B.100元
C.150元
D.250元
5.單項選擇題福利：是指由公司為員工繳納的（）等。
A.住房公積金、企業(yè)年金、節(jié)日福利
B.住房公積金、企業(yè)年金、社會保險、節(jié)日福利
C.企業(yè)年金、社會保險、節(jié)日福利
D.住房公積金、社會保險、節(jié)日福利
最新試題
對于供應(yīng)商提供的商品符合以下哪些條件的我們應(yīng)該拒收？（）
題型：多項選擇題
油站經(jīng)理要確保（）的損耗在許可范圍之內(nèi)。
題型：多項選擇題
在應(yīng)聘者介紹個人的經(jīng)歷時應(yīng)當(dāng)關(guān)注的要點是（）。
題型：多項選擇題
以下哪些特點是油站便利店的特點？（）
題型：多項選擇題
促銷宣傳品是重要的對顧客溝通工具，請問以下哪些工具可以放置在端頭貨架上？（）
題型：多項選擇題
按照維修的周期對油站的影響可分為哪幾類？（）
題型：多項選擇題
油站經(jīng)理是一個管理者，他需對油站的（）負(fù)責(zé)。
題型：多項選擇題
以下屬于小型維修的是（）。
題型：多項選擇題
臨場面試的常用流程是（）。
題型：多項選擇題
油站經(jīng)理是便利店經(jīng)營管理的主要責(zé)任人，以下（）是油站經(jīng)理日常便利店管理工作內(nèi)容。
題型：多項選擇題