單項選擇題高層管理者合理的管理幅度是（）

A.2～4人
B.4～8人
C.8～10人
D.8～15人


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1.單項選擇題就管理效果而言，要想對員工的激勵性很強，公示周期就應(yīng)該（）

A.非常短
B.非常長
C.長短合適
D.周期長短與效果無關(guān)

2.單項選擇題許多企業(yè)高層喜歡績效管理但顯示效果卻始終不大的最根本原因在于（）

A.用績效管理來進行過程控制
B.用績效管理來做工資分配
C.用績效管理來進行考核
D.用績效管理來做獎懲

3.單項選擇題如果將所有部門都進行考核，就容易造成（）

A.成本的增加
B.工作的重復(fù)
C.管理的混亂
D.員工的不滿

4.單項選擇題根據(jù)“從簡單入手”的原則，企業(yè)的HR部門在實行績效管理時應(yīng)側(cè)重于（）

A.目標制定
B.目標分解
C.目標考核
D.計劃質(zhì)詢

5.單項選擇題在推行績效管理時，可以代替一些所謂的考核環(huán)節(jié)的方式是（）

A.工作匯報
B.會議管理
C.過程溝通
D.計劃質(zhì)詢