A.吃虧以后引以為鑒
B.人前表現(xiàn)得無(wú)所謂,人后卻反復(fù)譴責(zé)自己
C.不在一些小事情上糾纏不放
D.吃虧的目的是為了博取別人的同情和名利
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A.善良
B.忠誠(chéng)
C.畏懼
D.仁愛(ài)
A.品德高尚之人
B.大智若愚之人
C.小智小奸之人
D.默智大奸之人
A.眼神敏銳地發(fā)現(xiàn)事物,帶有霸氣
B.眼神敏銳犀利而純正
C.眼睛常常左顧右盼、飄忽不定
D.眼睛里有一種不穩(wěn)定的光,眼神凌亂
A.靜若含珠
B.靜若無(wú)人
C.靜若螢光
D.靜若半睡
A.人的認(rèn)識(shí)有限
B.人的主觀能動(dòng)性
C.對(duì)他人的不了解
D.人與人之間的不信任
最新試題
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開(kāi)交流()
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。