A.心理文化
B.制度文化
C.服飾文化
D.物質(zhì)文化
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A.企業(yè)員工行為
B.企業(yè)家行為
C.模范人物行為
D.員工群體行為
A.企業(yè)布局
B.企業(yè)建筑物
C.企業(yè)標(biāo)志
A.企業(yè)家行為
B.企業(yè)先進(jìn)人物行為
C.企業(yè)模范群體行為
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制
B.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)管理制度
D.現(xiàn)代企業(yè)制度
A.直線上升
B.階梯上升
C.螺旋式上升
D.穩(wěn)定不變
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）