A.企業(yè)家是企業(yè)文化的精心培育者
B.企業(yè)家是企業(yè)文化的開創(chuàng)者
C.企業(yè)家是企業(yè)行為文化建設(shè)和養(yǎng)成方案的總設(shè)計(jì)師
D.企業(yè)家是企業(yè)行為文化的傳播者
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A.企業(yè)產(chǎn)品文化
B.企業(yè)行為文化
C.企業(yè)制度文化
D.企業(yè)物質(zhì)文化
A.表彰型示范效應(yīng)
B.原發(fā)型示范效應(yīng)
C.獎勵型示范效應(yīng)
D.樹立型示范效應(yīng)
A.羊群效應(yīng)
B.二八效應(yīng)
C.示范效應(yīng)
D.從眾效應(yīng)
A.企業(yè)先進(jìn)人物
B.企業(yè)一般員工
C.企業(yè)標(biāo)兵
D.企業(yè)模范人物
A.參觀學(xué)習(xí)和考察
B.企業(yè)外研討會
C.企業(yè)內(nèi)研修
D.培訓(xùn)
最新試題
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)文化的中心要素
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
一般來說,價值是一個()。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個()