在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

價值觀也叫（）。

為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準

按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）

建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準