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判斷題管理的目的，就是設(shè)計(jì)和維持一個(gè)良好的工作環(huán)境，使員工在這個(gè)環(huán)境里能積極而主動(dòng)，熱情而高效并愉快地工作，使組織完成任務(wù)。

1.判斷題管理的任務(wù)就是解決企業(yè)怎么做和愿意做的問題。

2.判斷題實(shí)行末位淘汰制可以從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性。

3.判斷題管人理事這個(gè)管理的概念，告訴我們要先管人，后理事。

4.判斷題作為管理者，我們應(yīng)該把員工利益放在首位。

5.判斷題泰勒教授提出，管理就是決策。