在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構設計可采?。ǎ?/p>

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構形式是（）

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

關于授權的理解不正確的一項是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）