以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據是（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

下列屬于社會經濟觀的是（）