行政領導行政責任是一種管理責任。

（）是領導的首要職責。

簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉(zhuǎn)型時期的社會弊端。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

在社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

對于領導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。