A.合規(guī)管理意識不強
B.制度執(zhí)行力不到位
C.合規(guī)文化基礎(chǔ)不實
D.合規(guī)風(fēng)險仍是商業(yè)銀行的主要風(fēng)險之一

A.合規(guī)文化是企業(yè)文化的重要組成部分
B.合規(guī)文化是銀行強化內(nèi)部控制、提高經(jīng)營管理水平、促進穩(wěn)健發(fā)展的必然選擇
C.合規(guī)文化也是銀行合規(guī)管理追求的一種境界
D.合規(guī)文化就是合規(guī)管理

A.法律
B.規(guī)則
C.準(zhǔn)則
D.內(nèi)部規(guī)章制度

A.合規(guī)部門要從合規(guī)的專業(yè)與獨立角度提出相關(guān)的意見、建議以及必要的風(fēng)險提示
B.對于現(xiàn)有規(guī)則明令禁止的要提出明確的意見
C.對于缺少明文規(guī)定的，要和相關(guān)部門進行充分的溝通，把握未來發(fā)展方向
D.對于需要突破現(xiàn)有規(guī)則的創(chuàng)新活動，在嚴(yán)格審查的同時需要對現(xiàn)有規(guī)則進行審視和修訂，如需突破外規(guī)，需和監(jiān)管部門溝通一致

A.合規(guī)管理是專業(yè)部門專業(yè)人員的工作
B.合規(guī)管理是最具基礎(chǔ)性的一項管理活動，內(nèi)審等其他管控手段都需要轉(zhuǎn)化為商業(yè)銀行內(nèi)部具體的規(guī)則或制度，才能落地實施
C.合規(guī)管理最具全員性，貫穿商業(yè)銀行經(jīng)營管理的全過程
D.合規(guī)管理是審計的重要內(nèi)容和監(jiān)督對象

A.董事會對全行經(jīng)營活動的合規(guī)性負(fù)最終責(zé)任
B.各條線負(fù)責(zé)人對本條線的經(jīng)營活動的合規(guī)性負(fù)首要責(zé)任
C.各分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人對本機構(gòu)的經(jīng)營活動的合規(guī)性負(fù)首要責(zé)任
D.合規(guī)負(fù)責(zé)人和合規(guī)部門對全行經(jīng)營活動的合規(guī)性負(fù)首要責(zé)任

A.合規(guī)管理的內(nèi)涵
B.農(nóng)行合規(guī)管理的組織框架
C.農(nóng)行合規(guī)管理的程序與內(nèi)容
D.合規(guī)管理工作的職責(zé)與分工

A.股東
B.內(nèi)部員工
C.監(jiān)管者
D.儲戶

A.合規(guī)管理是風(fēng)險管理的核心
B.合規(guī)管理是銀行內(nèi)部最具基礎(chǔ)性的一項管理活動
C.合規(guī)管理是全面風(fēng)險管理的重要組成部分
D.合規(guī)管理最具全員性，貫穿商業(yè)銀行經(jīng)營管理的全過程

A.這個原則主要是針對合規(guī)部門和合規(guī)人員來講的
B.專業(yè)化的合規(guī)管理要求合規(guī)部門和人員保持相對的超脫性
C.合規(guī)部門和人員要避免可能出現(xiàn)的利益沖突
D.合規(guī)部門提供的主要是咨詢、建議與監(jiān)督服務(wù)，無業(yè)務(wù)經(jīng)營決策權(quán)