單項選擇題()關(guān)系到企業(yè)發(fā)展過程中員工新老更替順利,對企業(yè)發(fā)展有重要影響。
A.專業(yè)技能結(jié)構(gòu)
B.年齡結(jié)構(gòu)
C.知識層次結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)文化
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1.多項選擇題以下屬于人力資源的專項業(yè)務(wù)計劃的是()
A.人員補充計劃
B.教育培訓(xùn)計劃
C.勞動關(guān)系計劃
D.短期計劃
E.薪資增長計劃
2.多項選擇題工作多樣性和工作一體化可以通過()和()來實現(xiàn)。
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換制
C.工作擴大化
D.工作豐富化
3.單項選擇題下面的選項中不屬于工作設(shè)計要考慮的行為因素的是()
A.多樣性
B.任務(wù)一體化
C.工作習(xí)慣
D.反饋
4.單項選擇題工作設(shè)計需要考慮的因素中,不包括()
A.組織因素
B.環(huán)境因素
C.行為因素
D.社會因素
5.多項選擇題以下內(nèi)容哪些是屬于工作描述的()
A.工作名稱
B.工作時間
C.工作場所
D.工作關(guān)系
E.職責(zé)
F.工作結(jié)果
最新試題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題