企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）

下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。

按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)