A.BI
B.CS
C.VI
D.MI
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A.敢于挑戰(zhàn)自我超越自我，打破今天的平衡，創(chuàng)造新的平衡，追求明天更高目標(biāo)
B.寬容在創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤
C.堅(jiān)持好想法的實(shí)踐
D.具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
A.以資金力量為本
B.以“科教興企”為本
C.以自主權(quán)為本
D.以員工為本
A.有利于增加員工收入
B.有利于塑造企業(yè)形象
C.有利于社會(huì)與企業(yè)的安定進(jìn)步
D.有利于精神文明建設(shè)
A.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
B.建立企業(yè)學(xué)習(xí)型組織
C.集中力量培訓(xùn)自己人才
D.大量引進(jìn)各類(lèi)人才
A.八方面
B.十方面
C.六方面
D.五方面
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念？
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)