A.一國中占統(tǒng)治地位的階級(jí)及其政黨狀況
B.社會(huì)各階級(jí)在國家中的地位
C.資源狀況
D.國家結(jié)構(gòu)形式
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A.切合實(shí)際
B.下有對(duì)策
C.適應(yīng)環(huán)境
D.宜粗不宜細(xì)
A.是機(jī)關(guān)工作的樞紐
B.是機(jī)關(guān)工作的起勃器
C.負(fù)責(zé)單位內(nèi)的財(cái)務(wù)工作
D.是機(jī)關(guān)的對(duì)外代表
A.人事局
B.功績制保護(hù)委員會(huì)
C.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
D.聯(lián)邦文官委員會(huì)
A.主任負(fù)責(zé)制
B.委員會(huì)制
C.分散管理制
D.個(gè)人負(fù)責(zé)制
A.決策
B.監(jiān)督
C.執(zhí)行
D.規(guī)范
最新試題
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。