A.共同性
B.差異性
C.穩(wěn)定性
D.分散性
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A.一國中占統(tǒng)治地位的階級(jí)及其政黨狀況
B.社會(huì)各階級(jí)在國家中的地位
C.資源狀況
D.國家結(jié)構(gòu)形式
A.切合實(shí)際
B.下有對(duì)策
C.適應(yīng)環(huán)境
D.宜粗不宜細(xì)
A.是機(jī)關(guān)工作的樞紐
B.是機(jī)關(guān)工作的起勃器
C.負(fù)責(zé)單位內(nèi)的財(cái)務(wù)工作
D.是機(jī)關(guān)的對(duì)外代表
A.人事局
B.功績制保護(hù)委員會(huì)
C.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
D.聯(lián)邦文官委員會(huì)
A.主任負(fù)責(zé)制
B.委員會(huì)制
C.分散管理制
D.個(gè)人負(fù)責(zé)制
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。