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A.相對于指導(dǎo)性計劃而言,指令性計劃雖然更易于執(zhí)行、考核及控制,但是缺少靈活性,它要求的明確性和可預(yù)見性條件往往很難滿足
B.計劃不僅是面向未來的,也是對過去的總結(jié)和對現(xiàn)狀的描述
C.人事計劃與業(yè)務(wù)計劃是為財務(wù)計劃服務(wù)的,也是圍繞著財務(wù)計劃而展開的
D.戰(zhàn)略性計劃是戰(zhàn)術(shù)性計劃的依據(jù),戰(zhàn)術(shù)性計劃是在戰(zhàn)略性計劃指導(dǎo)下制定的,是戰(zhàn)略性計劃的落實
E.與程序化決策對應(yīng)的計劃是程序性計劃,與非程序化決策對應(yīng)的計劃是非程序性計劃
A.長期目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.定性目標(biāo)
D.定量目標(biāo)
A.過去
B.現(xiàn)在
C.未來
D.已執(zhí)行的
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
最新試題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強調(diào)行政方法的()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是()
管理環(huán)境的特點有()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()