A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復(fù)雜性
D.不確定性
E.突變性
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A.企業(yè)精神的變革
B.企業(yè)價(jià)值觀的變革
C.管理哲學(xué)與管理思想的變革
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的變革
E.企業(yè)管理的變革
A.對(duì)某一新生的或外來(lái)的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化
B.在共同體內(nèi)對(duì)創(chuàng)造引進(jìn)的企業(yè)文化進(jìn)行組合
C.對(duì)規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過(guò)社會(huì)各渠道傳播擴(kuò)散
D.隨著企業(yè)管理改革對(duì)企業(yè)文化特質(zhì)進(jìn)行較為徹底的吐故納新
E.伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機(jī)通過(guò)文化革命收拾殘局
A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.不同構(gòu)易播規(guī)律
C.異體或易購(gòu)抗播規(guī)律
D.異體同購(gòu)抗播規(guī)律
E.同構(gòu)抗播規(guī)律
A.成熟成型企業(yè)文化的主動(dòng)輸出傳播
B.成熟成型企業(yè)文化的示范傳播
C.企業(yè)文化行文主體的攀比與模仿
D.全球經(jīng)濟(jì)一體化下企業(yè)文化之間的交流
E.不同企業(yè)文化之間的切磋
A.正向
B.反向
C.適中
D.長(zhǎng)項(xiàng)
E.短項(xiàng)
最新試題
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
如何理解企業(yè)文化的概念?
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)