A.企業(yè)員工
B.創(chuàng)始人
C.中層管理者
D.高層管理者
E.社會(huì)支持
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A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.整體傳播規(guī)律
C.異體傳播規(guī)律
D.異構(gòu)傳播規(guī)律
A.SWOT分析法
B.IC戰(zhàn)略
C.CI戰(zhàn)略
D.4P’S戰(zhàn)略
E.6P’S戰(zhàn)略
A.精神
B.物質(zhì)
C.文化
D.外在
E.直觀
A.企業(yè)與員工間
B.管理者與員工間
C.員工之間
D.企業(yè)與社會(huì)間
E.政府與企業(yè)間
A.應(yīng)尊重的權(quán)利
B.應(yīng)盡的義務(wù)
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)效果
D.誠(chéng)實(shí)守信
E.堅(jiān)持公正
最新試題
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn),為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。