A.不打聽同事個人隱私
B.不傳播同事的個人隱私
C.不編造同事的個人隱私
D.不泄露同事的個人隱私
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A.領導要尊重、關心下屬,為下屬做出表率
B.下屬應當尊敬、維護領導,有效執(zhí)行上級指令
C.領導要尊重、關心下屬,為下屬做出表率,才能獲得持久的信任與擁護
D.下屬要絕對服從領導安排的各項工作,不論對錯
A.員工之間應互相尊重,和睦相處,坦誠相待
B.尊重同事的個人隱私權利。不得冒犯騷擾、侮辱誹謗、恐嚇威脅或泄露他人隱私
C.員工之間應當協(xié)作互助,營造和諧融洽、團結(jié)進取的工作氛圍
D.員工應當積極為同事開展跨崗位工作提供所需協(xié)助和配合,服從工作調(diào)遣和崗位變動
A.銀行業(yè)從業(yè)人員應當尊重同事,不得因同事的國籍、膚色、民族、年齡、性別、宗教信仰、婚姻狀況或身體健康或殘障而進行任何形式的騷擾和侵害
B.尊重同事的個人隱私,工作中接觸到同事個人隱私的,不得擅自向他人透露
C.尊重同事的工作方式和工作成果,不得不當引用、剽竊同事的工作成果,不得以任何方式予以貶低、攻擊、詆毀
D.因同事的生活方式干擾自己,對同事進行檢舉告發(fā)
A.凝聚力
B.戰(zhàn)斗力
C.創(chuàng)造力
D.競爭力
A.嚴禁跑官要官、買官賣官
B.嚴禁私設小金庫
C.嚴禁違反規(guī)定插手和干預貸款項目審批、基建項目招標、大宗物品集中采購
D.嚴禁用公款在系統(tǒng)內(nèi)請客送禮、旅游和組織高消費娛樂
A.做人
B.處事
C.履職
D.執(zhí)業(yè)
A.加強教育,提高思想認識
B.完善制度
C.領導干部帶頭,率先垂范
D.每個員工從自我做起
A.對客戶提出的合理要求盡量滿足,對暫時無法滿足的要求可以放棄
B.在接洽業(yè)務過程中,應當衣著得體、態(tài)度穩(wěn)重、禮貌周到。對客戶提出的合理要求盡量滿足,對暫時無法滿足或明顯不合理的要求,應當耐心說明情況,取得理解和諒解
C.應當公平對待所有客戶,不因客戶的性別、年齡、民族、宗教信仰、健康或殘障及業(yè)務的繁簡程度和金額大小等方面的差異而歧視客戶
D.應根據(jù)客戶的不同需求和客觀情況在合法合規(guī)的范圍內(nèi)提供差異化服務,并對殘障者等特殊客戶盡力提供便利
A.當營業(yè)時間發(fā)生變動時,要提前向客戶公告
B.因停電、網(wǎng)絡故障等原因?qū)е聽I業(yè)中止,要及時放置告示牌,向客戶解釋清楚,爭取客戶理解,做好補救和安全防范措施
C.因機器故障導致營業(yè)中止,可以不理會客戶提出的建議與要求
D.與客戶發(fā)生矛盾時,要戒急用忍,耐心相勸,不與客戶爭吵。受到委屈時,要顧全大局,得理讓人,妥善處理
A、文明熱情
B、謙虛禮讓
C、耐心周到
D、注重效率
最新試題
甲員工獲得“崗位能手”稱號,以下行為不正確的是:()
當前一些客戶經(jīng)理采用給好處費的辦法來營銷農(nóng)行產(chǎn)品,對此,你如何評價?()
下列選項屬于失泄密表現(xiàn)的有:()
關于員工個體形象和農(nóng)行整體形象的描述正確的是:()
銀行員工遇到以下特殊情況時,正確的處理方式為:()
下面哪幾條是中國農(nóng)業(yè)銀行黨委在整肅行風行紀中提出的“七條禁令”的內(nèi)容?()
農(nóng)業(yè)銀行應建立合規(guī)風險管理體系。該體系應包括以下基本要素:()
農(nóng)業(yè)銀行董事、監(jiān)事、高級管理人員與農(nóng)業(yè)銀行發(fā)生利益沖突,致使農(nóng)業(yè)銀行利益受損,依照《公司法》,行為人應該承擔哪些責任?()
員工在接洽業(yè)務或會見到訪客戶時應講究文明禮貌,集中體現(xiàn)在:()
領導要尊重、關心下屬,為下屬做出表率是指:()