A.運行維護的需求
B.技術(shù)實現(xiàn)的需求
C.基礎(chǔ)條件和資源的需求
D.業(yè)務(wù)需求和目標(biāo)
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A.充分性和有效性
B.適宜性和有效性
C.充分性和適宜性
D.適宜性和完整性
A.業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的設(shè)計在安排上要晚于技術(shù)實現(xiàn)
B.應(yīng)該追求最先進的技術(shù)
C.技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)三者可以各自追求最優(yōu)
D.技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)三者要同步創(chuàng)新、全局優(yōu)化
A.可用性
B.可靠性
C.有效性
D.可信性
A.應(yīng)持續(xù)提高信息資源的傳遞和共享水平
B.適宜時，統(tǒng)一管理數(shù)據(jù)，并挖掘、提煉信息和知識
C.要重視信息資源的利用，但不必將其標(biāo)準(zhǔn)化
D.要確保信息資源的可用性、完整性和保密性
A.管理者代表
B.最高管理者
C.各部門負責(zé)人
D.質(zhì)量管理部門負責(zé)人
最新試題
按照CL3（流程級）新型能力建設(shè)要求，包括：（）
（）能力通?？缧滦湍芰χ饕暯侵械亩鄠€視角，覆蓋組織全局，適宜時可覆蓋相關(guān)生態(tài)合作伙伴。
組織應(yīng)從（）等方面，激發(fā)數(shù)據(jù)要素的創(chuàng)新驅(qū)動潛能，以數(shù)據(jù)驅(qū)動技術(shù)、流程、組織等要素的互動創(chuàng)新。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，主要包括（）。
在分級評定中，“文件化管理體系的運行過程”應(yīng)重點關(guān)注組織是否建立、實施、保持和改進了與申請等級匹配、且涵蓋（）等的兩化融合管理體系。
組織應(yīng)圍繞單元級能力，基于（）數(shù)字化形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)單一職能范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化和職能職責(zé)調(diào)整等，支持特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或環(huán)節(jié)數(shù)字化。
形成業(yè)務(wù)線數(shù)字化和基于傳感網(wǎng)的系統(tǒng)性解決方案，是（）的要素維建設(shè)重點。
CL2（單元級）能力建設(shè)要求不包括：（）
關(guān)于評估審核，以下表述錯誤的是（）。
關(guān)于評定機構(gòu)，以下表述錯誤的是（）。