A.動(dòng)力性資本
B.凝聚性資本
C.思維性資本
D.整合性資本
E.形象性資本
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A.企業(yè)目標(biāo)的牽引力
B.企業(yè)哲學(xué)的指導(dǎo)力
C.企業(yè)公共關(guān)系活動(dòng)的輻射力
D.企業(yè)宗旨的號召力
E.企業(yè)精神的凝聚力
A.社會(huì)化保存與進(jìn)化
B.經(jīng)營管理
C.發(fā)展與變革
D.學(xué)習(xí)型積累
E.資源的整合和優(yōu)化
A.領(lǐng)導(dǎo)者價(jià)值觀和行為
B.員工的參與和人際影響
C.典禮和儀式
D.傳播網(wǎng)絡(luò)
E.組織制度
A.政治力
B.執(zhí)行力
C.科技力
D.經(jīng)濟(jì)力
E.文化力
A.外部監(jiān)督
B.重獎(jiǎng)重罰
C.目標(biāo)管理
D.團(tuán)隊(duì)管理
E.文化建設(shè)
最新試題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。