判斷題變革階段是企業(yè)文化變革的鞏固階段，該階段的主要工作是總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，將成熟的做法通過制度加以固化，建立起完整的企業(yè)文化體系。
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3.多項選擇題企業(yè)文化建設(shè)可以使用的心理機制包括（）。
A.心理定勢
B.心理強化
C.從眾心理
D.認同心理
E.模仿心理
4.多項選擇題企業(yè)文化實施變革階段的中心任務(wù)是（）。
A.價值觀的形成
B.行為規(guī)范的落實
C.建立領(lǐng)導(dǎo)小組
D.建立完善的企業(yè)文化制度
E.反思企業(yè)文化建設(shè)的成敗
5.多項選擇題制度行為層和器物層的設(shè)計應(yīng)遵循（）原則。
A.歷史性
B.一致性
C.系統(tǒng)性
D.完整性
E.可操作性
最新試題
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
題型：單項選擇題
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
題型：問答題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
題型：單項選擇題
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
題型：單項選擇題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
題型：單項選擇題