判斷題初步的認同處于認知層次上,較深入的認同進入情緒認同的層次,完全的認同則含有行動的成分。
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2.判斷題變革階段是企業(yè)文化變革的鞏固階段,該階段的主要工作是總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)過程中的經(jīng)驗和教訓,將成熟的做法通過制度加以固化,建立起完整的企業(yè)文化體系。
5.多項選擇題企業(yè)文化建設(shè)可以使用的心理機制包括()。
A.心理定勢
B.心理強化
C.從眾心理
D.認同心理
E.模仿心理
最新試題
價值觀也叫()。
題型:單項選擇題
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
題型:單項選擇題
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
題型:問答題
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
題型:單項選擇題
企業(yè)文化的道德性標準
題型:名詞解釋
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
題型:單項選擇題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
題型:單項選擇題
企業(yè)文化的認同性標準
題型:名詞解釋