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因為企業(yè)文化具有共性,所以,企業(yè)之間可以相互借鑒。也因為有個性,所以,企業(yè)文化之間不能互相照抄。
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企業(yè)文化的概括上,越抽象越好。
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初步的認同處于認知層次上,較深入的認同進入情緒認同的層次,完全的認同則含有行動的成分。
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