A.方向
B.層次
C.結(jié)構
D.時間
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A.設定和確立企業(yè)目標
B.設定企業(yè)經(jīng)營哲學
C.設定企業(yè)管理模式
D.設定企業(yè)行為規(guī)范
A.歷史性原則
B.社會性原則
C.個異性原則
D.一致性原則
A.能夠量度出不同企業(yè)之間的文化差別
B.能夠反映企業(yè)文化特征
C.維度相互獨立
D.維度相互包容
E.能夠反映企業(yè)文化本質(zhì)
A.權利的距離
B.對不確定性的規(guī)避
C.個人主義-集體主義
D.男性化-女性化
E.長遠-短期思考
A.科學求真
B.企業(yè)凝聚力
C.和諧的人際關系
D.社會責任
最新試題
華商精神
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的惟一性標準