A.遠(yuǎn)大目標(biāo)
B.浪漫人情味
C.追求時尚與創(chuàng)新
D.基于責(zé)任的質(zhì)量文化
E.重視企業(yè)兼并重組過程的文化整合
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A.日本
B.美國
C.新加坡
D.法國
E.印度
A.國外環(huán)境的陌生
B.跨國溝通的困難
C.利益沖突
D.文化沖突
E.管理沖突
A.識別文化差異
B.高度重視文化的作用
C.控制和利用文化差異
D.防范和化解文化沖突
E.文化整合,文化融合
A.確認(rèn)前提
B.高度重視文化的作用
C.相互理解
D.堅(jiān)持先進(jìn)文化的強(qiáng)勢地位
E.相互尊重
A.構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)體制
B.設(shè)置組織機(jī)構(gòu)
C.人員配置
D.制定計(jì)劃
最新試題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
華商精神
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
價值觀也叫()。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個()