多項選擇題德國企業(yè)以人為本的和諧文化,體現(xiàn)在()。
A.硬性管理的制度文化
B.終身雇傭制
C.民主管理的參與文化
D.基于責任的質(zhì)量文化
E.以人為本的和諧文化
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1.多項選擇題法國企業(yè)文化的特色是()。
A.遠大目標
B.浪漫人情味
C.追求時尚與創(chuàng)新
D.基于責任的質(zhì)量文化
E.重視企業(yè)兼并重組過程的文化整合
2.多項選擇題()國家的企業(yè)很好地吸收和運用了儒家思想。
A.日本
B.美國
C.新加坡
D.法國
E.印度
3.多項選擇題跨國經(jīng)營的過程中,中國企業(yè)遇到的困難和挑戰(zhàn)有()。
A.國外環(huán)境的陌生
B.跨國溝通的困難
C.利益沖突
D.文化沖突
E.管理沖突
4.多項選擇題跨文化管理的任務(wù)可以分解成()工作。
A.識別文化差異
B.高度重視文化的作用
C.控制和利用文化差異
D.防范和化解文化沖突
E.文化整合,文化融合
5.多項選擇題文化融合的基本前提是()。
A.確認前提
B.高度重視文化的作用
C.相互理解
D.堅持先進文化的強勢地位
E.相互尊重
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企業(yè)文化的惟一性標準
題型:名詞解釋
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
題型:問答題
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
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題型:名詞解釋
“當代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
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著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
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企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
題型:多項選擇題