A. 追求利潤目標
B. 超越利潤的社會目標
C. 長期奮斗
D. 質(zhì)量領先
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A.理念層次
B.社會層次
C.制度行為層次
D.符號層次
E.群體層次
A.建立共同價值觀
B.個人能力主義
C.軟硬結合
D.務實精神
E.家族主義
A.和魂洋才
B.員工參與決策和管理工作
C.家族主義
D.以人為中心的思想
E.建立親密文化
A.硬性管理的制度文化
B.終身雇傭制
C.民主管理的參與文化
D.基于責任的質(zhì)量文化
E.以人為本的和諧文化
A.遠大目標
B.浪漫人情味
C.追求時尚與創(chuàng)新
D.基于責任的質(zhì)量文化
E.重視企業(yè)兼并重組過程的文化整合
最新試題
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
下列有關中西方古代哲學關于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
在企業(yè)文化的結構子系統(tǒng)中，基礎是（）
企業(yè)文化的道德性標準
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
構成公關關系的基本要素有哪幾個（）