單項(xiàng)選擇題美國人說話往往直接切入主題，而中國人則喜歡先寒暄兩句。這是（）方面的文化沖突。
A.顯性文化
B.價(jià)值觀
C.制度文化
D.人力資源
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1.單項(xiàng)選擇題西方發(fā)達(dá)國家的管理人員，習(xí)慣于在法律環(huán)境比較完善的環(huán)境中開展經(jīng)營，以法律條文為行動(dòng)依據(jù)。而東方的企業(yè)管理，則習(xí)慣于按照上級的指令、文件來決策和行事。這是（）方面的文化沖突。
A. 顯性文化
B. 價(jià)值觀
C. 制度文化
D. 人力資源
2.單項(xiàng)選擇題格力空調(diào)在巴西投資，充分尊重巴西企業(yè)文化，培養(yǎng)了一支忠于企業(yè)的優(yōu)勢隊(duì)伍。對于組織內(nèi)文化的差異采取的解決的模式是（）。
A.凌越
B.妥協(xié)
C.融合
D.消除
3.單項(xiàng)選擇題跨文化整合的第一步是（）。
A.解凍
B.變革
C.再凍結(jié)
D.清除
4.單項(xiàng)選擇題蘭德公司跟蹤調(diào)查20年500家長壽大公司，認(rèn)為長壽公司的特點(diǎn)是（）。
A. 追求利潤目標(biāo)
B. 超越利潤的社會目標(biāo)
C. 長期奮斗
D. 質(zhì)量領(lǐng)先
5.多項(xiàng)選擇題從企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)來看，實(shí)施跨文化管理需要從（）層次入手。
A.理念層次
B.社會層次
C.制度行為層次
D.符號層次
E.群體層次
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
如何理解企業(yè)文化的概念？
題型：問答題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題