單項(xiàng)選擇題追求時(shí)尚與創(chuàng)新是（）的企業(yè)文化特征。
A.韓國
B.中國
C.法國
D.美國
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1.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)兼并重組中的文化整合，由集團(tuán)總部“空降”的干部不宜太多，管理人員盡量本土化，該做法遵循的是文化整合的（）。
A.尊重差異原則
B.有效溝通原則
C.兼容并蓄原則
D.因地制宜原則
2.單項(xiàng)選擇題美國人說話往往直接切入主題，而中國人則喜歡先寒暄兩句。這是（）方面的文化沖突。
A.顯性文化
B.價(jià)值觀
C.制度文化
D.人力資源
3.單項(xiàng)選擇題西方發(fā)達(dá)國家的管理人員，習(xí)慣于在法律環(huán)境比較完善的環(huán)境中開展經(jīng)營，以法律條文為行動依據(jù)。而東方的企業(yè)管理，則習(xí)慣于按照上級的指令、文件來決策和行事。這是（）方面的文化沖突。
A. 顯性文化
B. 價(jià)值觀
C. 制度文化
D. 人力資源
4.單項(xiàng)選擇題格力空調(diào)在巴西投資，充分尊重巴西企業(yè)文化，培養(yǎng)了一支忠于企業(yè)的優(yōu)勢隊(duì)伍。對于組織內(nèi)文化的差異采取的解決的模式是（）。
A.凌越
B.妥協(xié)
C.融合
D.消除
5.單項(xiàng)選擇題跨文化整合的第一步是（）。
A.解凍
B.變革
C.再凍結(jié)
D.清除
最新試題
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化的中心要素
題型：名詞解釋
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
題型：問答題
價(jià)值觀也叫（）。
題型：單項(xiàng)選擇題