多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)失衡統(tǒng)計(jì)包括（）。

A.崗位失衡
B.人力資源過剩
C.人力資源短缺
D.年齡失衡
E.技術(shù)失衡


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源當(dāng)期價(jià)值的計(jì)量方法（）。

A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值法
B.工資報(bào)酬折現(xiàn)法
C.人力資源加工成本法
D.非購(gòu)入商譽(yù)法
E.成本收益法

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)包括（）方面。

A.文化素質(zhì)統(tǒng)計(jì)
B.技能素質(zhì)統(tǒng)計(jì)
C.工程技術(shù)人員平均技術(shù)水平及其提高率統(tǒng)計(jì)
D.報(bào)告期的平均人數(shù)
E.期初的時(shí)點(diǎn)人數(shù)

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的期末員工總數(shù)與期初員工總數(shù)差值為（）。

A.期內(nèi)增加的員工人數(shù)
B.期內(nèi)減少的員工數(shù)
C.期內(nèi)企業(yè)員工人數(shù)
D.期內(nèi)凈增減的員工人數(shù)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源按（）分，可分為基本生產(chǎn)人員和輔助生產(chǎn)人員。

A.全員崗位
B.生產(chǎn)人員構(gòu)成量
C.年齡構(gòu)成
D.文化素質(zhì)