A.二者是相互聯(lián)系的
B.二者是相互排斥的
C.二者是完全等同的
D.二者是相互制約的
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A.國(guó)家機(jī)關(guān)
B.國(guó)有企業(yè)
C.事業(yè)單位
D.集體企業(yè)
A.審計(jì)機(jī)構(gòu)
B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)
C.會(huì)計(jì)人員
D.審計(jì)人員
A.五十元以上五萬元以下
B.五千元以上五萬元以下
C.五元以上五萬元以下
D.五百元以上五萬元以下
A.3000元以上5萬元以下
B.5000元以上5萬元以下
C.5000元以上3萬元以下
D.3000元以上3萬元以下
A.2000元以上5萬元以下的罰款
B.2000元以上2萬元以下的罰款
C.3000元以上5萬元以下的罰款
D.4000元以上5萬元以下的罰款
最新試題
未設(shè)立檔案機(jī)構(gòu)的,應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專人保管,出納人員可以酌情兼管會(huì)計(jì)檔案。
當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案,可暫由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)保管至本年年底。
甲公司因連連虧損,單位負(fù)責(zé)人張某要求單位會(huì)計(jì)主管人員劉某把公司財(cái)務(wù)報(bào)表調(diào)整成利潤(rùn)收益20萬元,遭到劉某拒絕,單位負(fù)責(zé)人張某則將劉某調(diào)到車間從事生產(chǎn)工作,據(jù)此,下列表述正確的有()。
會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或因病不能工作的,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)或單位負(fù)責(zé)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理,并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。
下列關(guān)于會(huì)計(jì)工作交接的說法中正確的有()。
下列各項(xiàng)中,體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠(chéng)實(shí)守信”要求的有()。
會(huì)計(jì)關(guān)系的主體是所有參與會(huì)計(jì)事務(wù)的人員,包括業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員。
會(huì)計(jì)工作交接后,原移交人員因會(huì)計(jì)資料已辦理移交,因而不再對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
單位負(fù)責(zé)人為單位會(huì)計(jì)責(zé)任主體,就是說如果一個(gè)單位會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的“強(qiáng)化服務(wù)”就是要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。