A.日本
B.中國
C.美國
D.英國
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A.民主化原理
B.科學(xué)性原理
C.責(zé)權(quán)利一致原理
D.用人之長原理
E.客觀性原理
A.精確的
B.動(dòng)態(tài)的
C.一個(gè)過程
D.統(tǒng)一的
E.考慮非正式組織的影響
A.科學(xué)技術(shù)發(fā)展對經(jīng)濟(jì)的影響
B.資源狀況
C.最終產(chǎn)品需要量
D.各種非生產(chǎn)性的社會(huì)需要
E.財(cái)政、價(jià)格、稅收等因素對社會(huì)生產(chǎn)及市場供求的影響
A.超長期預(yù)測
B.長期預(yù)測
C.中期預(yù)測
D.短期預(yù)測
E.超短期預(yù)測
最新試題
一般來說，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是在管理分工的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關(guān)系。
管理是一種有意思、有組織的群體活動(dòng)，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的協(xié)作過程。
下面哪些屬于定量的預(yù)測方法？（）
時(shí)間序列分析法一般采用（）。
企業(yè)目標(biāo)為企業(yè)決策指明了方向，是企業(yè)計(jì)劃的重要內(nèi)容，也是衡量企業(yè)實(shí)際績效的標(biāo)準(zhǔn)。
人員配備工作應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。
社會(huì)的、政治的、經(jīng)濟(jì)的等因素，是計(jì)劃工作中的（）前提條件。
組織的最高層主管人員所做的決策傾向于（）。
組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>