多項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部要素包括()。

A.目標(biāo)
B.信息
C.機(jī)構(gòu)
D.人
E.物


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1.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)五十年代后期目標(biāo)管理出現(xiàn)于()。

A.日本
B.中國(guó)
C.美國(guó)
D.英國(guó)

2.單項(xiàng)選擇題()是管理發(fā)展的一種新趨勢(shì)。

A.從強(qiáng)調(diào)直覺(jué)到重視理性
B.從小公司到集團(tuán)化(從分散到集中)
C.從軟管理到硬管理
D.從外延式管理到內(nèi)涵式管理

3.單項(xiàng)選擇題管理者進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方法,除了絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)外,還有()。

A.手段標(biāo)準(zhǔn)
B.進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)
C.目標(biāo)
D.以上都是

5.單項(xiàng)選擇題中層管理者比低層管理者更多地依靠()。

A.正式權(quán)力與溝通技巧
B.個(gè)人權(quán)力與技術(shù)技能
C.人際關(guān)系技能與技術(shù)技能
D.溝通技能與人際關(guān)系技能

6.單項(xiàng)選擇題菲德勒權(quán)變理論認(rèn)為,如果一個(gè)工作只能用一種方式來(lái)完成,這件工作就叫做()。

A.單一任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.高任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.低任務(wù)結(jié)構(gòu)

8.單項(xiàng)選擇題霍桑試驗(yàn)表明()。

A.非正式組織對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成是有害的
B.非正式組織對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成是有益的
C.企業(yè)應(yīng)采取一切措施來(lái)取締非正式組織
D.企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在

9.單項(xiàng)選擇題古典管理理論認(rèn)為,人是()。

A.經(jīng)濟(jì)人
B.自我實(shí)現(xiàn)人
C.復(fù)雜人
D.社會(huì)人

10.單項(xiàng)選擇題組織理論之父是()。

A.法約爾
B.韋伯
C.泰羅
D.梅奧

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下面哪些屬于定量的預(yù)測(cè)方法?()

題型:多項(xiàng)選擇題

組織工作的特點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

從宏觀說(shuō),經(jīng)濟(jì)觀測(cè)主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

目標(biāo)路徑理論認(rèn)為,環(huán)境因素和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的互為補(bǔ)充,下屬的特質(zhì)決定了他對(duì)環(huán)境因素及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的評(píng)價(jià)。

題型:判斷題

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的重點(diǎn)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,重點(diǎn)是產(chǎn)供銷過(guò)程的平衡,范圍是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。

題型:判斷題

企業(yè)目標(biāo)為企業(yè)決策指明了方向,是企業(yè)計(jì)劃的重要內(nèi)容,也是衡量企業(yè)實(shí)際績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)。

題型:判斷題

委員會(huì)制的缺點(diǎn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

目前國(guó)外常用的明確職務(wù)的方法有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

只經(jīng)營(yíng)一種業(yè)務(wù)的小企業(yè),或者從事專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的大大型企業(yè),其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。

題型:判斷題

組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因?yàn)椋ǎ?/p>

題型:多項(xiàng)選擇題