提高醫(yī)院設(shè)施設(shè)備經(jīng)營管理效果的有效途徑？

對醫(yī)院經(jīng)營者而言，人才是特指優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)人才，他們的能力品德、形象等要素決定著一所醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。

試述醫(yī)院經(jīng)營管理的目標與機制？

簡述醫(yī)院分配應(yīng)遵循的基本原則。

醫(yī)院質(zhì)量經(jīng)營管理主要包括哪些內(nèi)容？

試述人力資源管理的最基本原理。

醫(yī)院成本核算原則包括哪些？

經(jīng)營管理中的“市場博弈”理論來源于被譽為“20世紀最偉大的科學(xué)成就”之一的博弈論。請論述“市場博弈”的核心并結(jié)合自身工作，作為醫(yī)院經(jīng)營者，“市場博弈”理論在醫(yī)院經(jīng)營管理中該怎樣運用？

醫(yī)院組織管理制定的原則有哪些？

“創(chuàng)新為源”理論