A.所處管理層次較高的主管人員
B.工作環(huán)境不穩(wěn)定
C.計(jì)劃完善
D.不同下屬工作崗位的分布比較分散
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A.職能制的組織結(jié)構(gòu)
B.直線制的組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣式的組織結(jié)構(gòu)
A.縮短上下級(jí)距離
B.信息縱向流通快,管理費(fèi)用低
C.管理嚴(yán)密、分工明確、上下級(jí)易于協(xié)調(diào)
D.被管理者有較大的自主性、積極性和滿足感
A.區(qū)域劃分部門(mén)
B.職能劃分部門(mén)
C.顧客劃分部門(mén)
D.生產(chǎn)工藝劃分部門(mén)
A.職能部門(mén)化
B.用戶部門(mén)化
C.產(chǎn)品部門(mén)化
D.地區(qū)部門(mén)化
A.價(jià)格水平
B.政治環(huán)境
C.職工情緒
D.組織內(nèi)部政策
最新試題
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成:()。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()。
()是指以組織整體為范圍,涉及組織所有收入或支出項(xiàng)目的總的預(yù)算。
人事調(diào)整的目的是()。
按照控制對(duì)象的范圍,可以將控制分為()等類(lèi)型。
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有()。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
在控制標(biāo)準(zhǔn)中,諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時(shí)數(shù)、耗電量、原材料消耗量,及單位機(jī)器臺(tái)時(shí)產(chǎn)量、貨運(yùn)噸公里油耗等標(biāo)準(zhǔn)屬于()。
用于衡量工作績(jī)效的各種信息應(yīng)滿足()等方面的要求。
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤(rùn)額作為本年度的利潤(rùn)指標(biāo),這在控制標(biāo)準(zhǔn)中屬于()。