單項選擇題按照雙因素理論，下述哪一種因素屬于激勵因素（）。
A.獎金
B.上下級關(guān)系
C.工作內(nèi)容的吸引力
D.工作的保障
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1.單項選擇題當(dāng)人們認為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用，這種理論稱為（）。
A.雙因素理論
B.效用理論
C.公平理論
D.強化理論
2.單項選擇題在人的各種需要中，最高層次的需要是（）。
A.自我實現(xiàn)需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社會需要
3.單項選擇題當(dāng)一位30-40歲的科研工作者顯示出卓越的技術(shù)才能時，作為該科研人員的領(lǐng)導(dǎo)對他的最有效的激勵應(yīng)該是（）。
A.高額獎金
B.配備最好的研究條件
C.提職
D.精神獎勵（如評為勞模）
4.單項選擇題商鞅在秦國推行改革，他在城門外立了一根木棍，聲稱有將木棍從南門移到北門的，獎勵500金，但沒有人去嘗試。根據(jù)期望理論，這是由于（）。
A.500金的效價太低
B.居民對完成要求的期望很低
C.居民對得到報酬的期望很低
D.槍打出頭鳥，大家都不敢嘗試
5.單項選擇題曹雪芹雖食不果腹，仍然堅持《紅樓夢》的創(chuàng)作，是出于其（）。
A.自尊需要
B.情感需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.以上都不是
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（）控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況，進而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
題型：單項選擇題
控制工作應(yīng)當(dāng)著眼于組織發(fā)展的整體需要，這就要求控制應(yīng)具有（）。
題型：單項選擇題
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有（）。
題型：多項選擇題
管理的各項職能構(gòu)成了一個完整的管理循環(huán)過程，而（）始終是一次管理循環(huán)過程的終點，同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的分類標準，預(yù)算可以劃分為不同的類別，包括（）。
題型：多項選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項目的總的預(yù)算。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的目的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項，（）屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標準類型。
題型：多項選擇題
基層管理者常用的控制方法是（）。
題型：單項選擇題