單項選擇題考評管理人員的協(xié)作精神主要通過向（）獲取信息。

A.上級部門
B.關系部門
C.下屬部門
D.主管部門


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題應用模擬情景訓練方法測試應聘者有較高的準確度，常用于招聘（）。

A.中層管理者
B.基層管理者
C.普通管理者
D.高層管理者

3.多項選擇題組織變革可以分為多種，比如（）。

A.特殊性變革
B.適應性變革
C.創(chuàng)新性變革
D.激進性變革

4.多項選擇題直線職能型組織結構比直線型和職能型都有優(yōu)勢，它（）。

A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點
B.分工非常細密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權

5.多項選擇題影響組織結構設計的因素有很多，比如（）等。

A.戰(zhàn)略
B.技術
C.環(huán)境
D.組織規(guī)模

6.多項選擇題現代組織理論強調組織結構的設計應具有彈性，也就是說（）都要隨環(huán)境的變化而變動。

A.組織的部門機構
B.職責的規(guī)定
C.利潤的高低
D.職位的安排

8.單項選擇題M型結構又稱為多部門結構，亦即（）。

A.職能制結構
B.事業(yè)部制結構
C.直線職能制結構
D.矩陣制結構

9.單項選擇題以下組織結構形式中，（）最適用于組織部門間的橫向協(xié)作和攻關項目。

A.職能制結構
B.直線職能制結構
C.事業(yè)部制結構
D.矩陣制結構