城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心部分,大體經(jīng)歷了初創(chuàng)、社會(huì)統(tǒng)籌、統(tǒng)賬結(jié)合制度確定、統(tǒng)賬結(jié)合制度進(jìn)一步完善四個(gè)階段。
2000年12月25日,國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》(國(guó)發(fā)[2000]42號(hào)),關(guān)于該文件錯(cuò)誤的是()。
A.從2001年在遼寧、吉林、黑龍江三省開(kāi)始進(jìn)行試點(diǎn)改革
B.社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金實(shí)行分別管理
C.個(gè)人賬戶規(guī)模從本人工資的11%調(diào)整為8%
D.職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%,以后每滿1年增加一定比例
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城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心部分,大體經(jīng)歷了初創(chuàng)、社會(huì)統(tǒng)籌、統(tǒng)賬結(jié)合制度確定、統(tǒng)賬結(jié)合制度進(jìn)一步完善四個(gè)階段。
1997年國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)),標(biāo)志著我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從分散化走向統(tǒng)一化的道路。關(guān)于該文件錯(cuò)誤的是()。
A.統(tǒng)一了城鎮(zhèn)所有企業(yè)職工及城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法
B.統(tǒng)一了企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例
C.統(tǒng)一了個(gè)人賬戶的規(guī)模
D.統(tǒng)一了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心部分,大體經(jīng)歷了初創(chuàng)、社會(huì)統(tǒng)籌、統(tǒng)賬結(jié)合制度確定、統(tǒng)賬結(jié)合制度進(jìn)一步完善四個(gè)階段。
關(guān)于我國(guó)20世紀(jì)80年代以前的傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的特點(diǎn),以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.制度安排只面向城鎮(zhèn)勞動(dòng)者
B.實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制
C.資金實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位負(fù)責(zé),職工個(gè)人不繳費(fèi)
A.7%;5%
B.10%;7%
C.12%;7%
D.12%;10%
A.個(gè)體之間的代內(nèi)收入再分配
B.代際之間的收入再分配
C.個(gè)人一生收入在不同時(shí)期之間的再分配
D.代際收入再分配及個(gè)人一生不同時(shí)期間的收入再分配
最新試題
西方一些國(guó)家如英國(guó)、美國(guó)和瑞典都對(duì)本國(guó)居民在銀行、保險(xiǎn)公司和共同基金處開(kāi)立的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶提供稅前扣除及遞延納稅的優(yōu)惠。其中遞延納稅是指()。
關(guān)于積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的財(cái)政政策,以下說(shuō)法正確的是()。①積極的財(cái)政政策是一種均衡的財(cái)政政策②積極的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策③穩(wěn)健的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策④穩(wěn)健的財(cái)政政策通過(guò)稅收和政府購(gòu)買(mǎi)同增同減的收支動(dòng)態(tài)平衡方式干預(yù)社會(huì)總供求
“()”的概念由世界銀行在2006年首次提出并使用,是指“使各經(jīng)濟(jì)體賴(lài)以從低收入經(jīng)濟(jì)體成長(zhǎng)為中等收入經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略,對(duì)于它們向高收入經(jīng)濟(jì)體攀升是不能夠重復(fù)使用的,進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)被原有的增長(zhǎng)機(jī)制鎖定,人均國(guó)民總收入難以突破10000美元的上限,一國(guó)很容易進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段的停滯徘徊期?!?/p>
以下關(guān)于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律環(huán)境層次的說(shuō)法,正確的是()。
根據(jù)國(guó)務(wù)院2015年8月17日發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)發(fā)【2015】48號(hào)),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資范圍不包括()。
()是國(guó)際上通行的判斷收入分配差異程度的指標(biāo)。
多數(shù)國(guó)家允許企業(yè)和職工將企業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)從企業(yè)或個(gè)人的應(yīng)稅所得中扣除,對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃的投資收益不征稅,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收益在分配給職工(受益人)時(shí),由職工按取得的養(yǎng)老金收入進(jìn)行征稅。這種政策對(duì)于企業(yè)和職工個(gè)人的影響在于()。
養(yǎng)老金()是指養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將單位和個(gè)人按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作為信托資產(chǎn),交給金融信托機(jī)構(gòu)管理和經(jīng)營(yíng),職工退休后獲取收益的一種形式。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入對(duì)已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配功能主要體現(xiàn)在()。①?gòu)?qiáng)制性地在個(gè)人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配②通過(guò)向高收入者征稅或收費(fèi)為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費(fèi)用④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)中的信息不對(duì)稱(chēng),以下說(shuō)法正確的是()。