單項(xiàng)選擇題2011年的《企業(yè)年金基金管理辦法》對(duì)2004年《企業(yè)年金基金管理試行辦法》關(guān)于投資監(jiān)管方面的調(diào)整,反映了()。

A.我國企業(yè)年金投資管制的放松
B.企業(yè)年金投資監(jiān)管由數(shù)量限制監(jiān)管轉(zhuǎn)變?yōu)閷徤魅吮O(jiān)管模式
C.企業(yè)年金投資監(jiān)管的嚴(yán)格化
D.企業(yè)年金投資監(jiān)管由審慎人監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)量限制監(jiān)管模式


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2.單項(xiàng)選擇題

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心部分,大體經(jīng)歷了初創(chuàng)、社會(huì)統(tǒng)籌、統(tǒng)賬結(jié)合制度確定、統(tǒng)賬結(jié)合制度進(jìn)一步完善四個(gè)階段。

國務(wù)院于2005年發(fā)布了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[2005]38號(hào)),以下不屬于該文件內(nèi)容的為()。

A.個(gè)人賬戶繳費(fèi)全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶
B.本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金
C.在完善市級(jí)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上,盡快提高統(tǒng)籌層次,實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌
D.2006年起全國范圍內(nèi)做實(shí)個(gè)人賬戶

3.單項(xiàng)選擇題

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心部分,大體經(jīng)歷了初創(chuàng)、社會(huì)統(tǒng)籌、統(tǒng)賬結(jié)合制度確定、統(tǒng)賬結(jié)合制度進(jìn)一步完善四個(gè)階段。

2000年12月25日,國務(wù)院頒布了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》(國發(fā)[2000]42號(hào)),關(guān)于該文件錯(cuò)誤的是()。

A.從2001年在遼寧、吉林、黑龍江三省開始進(jìn)行試點(diǎn)改革
B.社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金實(shí)行分別管理
C.個(gè)人賬戶規(guī)模從本人工資的11%調(diào)整為8%
D.職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%,以后每滿1年增加一定比例

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核心家庭是指兩代人組成的家庭,成員是夫妻兩人及其未婚孩子。

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()是國際上通行的判斷收入分配差異程度的指標(biāo)。

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西方一些國家如英國、美國和瑞典都對(duì)本國居民在銀行、保險(xiǎn)公司和共同基金處開立的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶提供稅前扣除及遞延納稅的優(yōu)惠。其中遞延納稅是指()。

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多數(shù)國家允許企業(yè)和職工將企業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)從企業(yè)或個(gè)人的應(yīng)稅所得中扣除,對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃的投資收益不征稅,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收益在分配給職工(受益人)時(shí),由職工按取得的養(yǎng)老金收入進(jìn)行征稅。這種政策對(duì)于企業(yè)和職工個(gè)人的影響在于()。

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“()”的概念由世界銀行在2006年首次提出并使用,是指“使各經(jīng)濟(jì)體賴以從低收入經(jīng)濟(jì)體成長為中等收入經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略,對(duì)于它們向高收入經(jīng)濟(jì)體攀升是不能夠重復(fù)使用的,進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)增長被原有的增長機(jī)制鎖定,人均國民總收入難以突破10000美元的上限,一國很容易進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長階段的停滯徘徊期?!?/p>

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2008年席卷全球的金融危機(jī)對(duì)全球養(yǎng)老金影響巨大,總資產(chǎn)從2007年底的34.77萬億美元,下降到2009年初的29.88萬億。其中()受損最嚴(yán)重。

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2013年12月6日,財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(財(cái)稅【2013】103號(hào)),其中規(guī)定()。①單位繳費(fèi)部分,在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí),個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅②個(gè)人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分,在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除③超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分,應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得,依法計(jì)征個(gè)人所得稅④年金基金投資運(yùn)營收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí),個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅⑤個(gè)人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,在本通知實(shí)施之后按月領(lǐng)取的年金,暫不計(jì)征個(gè)人所得稅

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根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),()。

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