判斷題員工福利支付對象只限于員工,不涉及員工家屬。

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1.單項選擇題在經濟領域,福利一詞可以分別從廣義和狹義的角度界定。狹義的福利()

A.指關于保障與完善國民物質、文化的公益性事業(yè)以及相關的各類服務性措施的總和
B.指在社會保障體系中除社會保險、社會救助和社會優(yōu)撫項目之外的其他項目
C.包含社會保障體系的全部內容
D.包含國民物質生活、精神生活需要方面的追求與滿足

2.單項選擇題下列關于福利制度及其特征的陳述,錯誤的是()

A.政府主導性
B.具有互助公益性質
C.福利供給以盈利為目的
D.主要內容是建立各類生活、服務設施及其他各類經濟補助

3.單項選擇題激勵理論大致可以分為三類:內容型激勵理論、過程型激勵理論和行為改造型激勵理論。下列屬于過程型激勵理論研究內容的是()

A.有挑戰(zhàn)性的工作和獎賞通過何種途徑讓員工努力
B.利用不同事物對員工進行針對性的刺激,對員工行為進行修正
C.好的工作環(huán)境讓人們樂于工作
D.食物可以滿足人的生存需要

4.單項選擇題馬斯洛需求層次理論是人力資本理論的基礎,這一理論在很多方面為員工福利制度的建設提供了理論支撐,以下表述錯誤的是()

A.指出了員工福利制度存在的必要性
B.為員工福利計劃設計的方向提供了理論基礎
C.指出了人類需求中,最高層次的需求是社交需求
D.理論將人的需求從低到高劃分為五個層次

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投保意外傷害保險時,對于高保額、自負保險費、職業(yè)風險高、年齡偏大的被保險人需要重點關注,可選擇的技術手段不包括()

題型:單項選擇題

下列關于客戶關系管理的核心思想的論述,錯誤的是()

題型:單項選擇題

關于通過經紀人操作流程選擇保險商,下列陳述錯誤的是()

題型:單項選擇題

團體保險查詢服務的查詢媒介通常包括()①印刷員工和保險經辦人員服務手冊②搭設專屬電話熱線③為客戶設置專用的信息查詢電子郵箱④定期或不定期派駐客服專員到企業(yè)內部

題型:單項選擇題

客戶關系管理實施的步驟,主要包括:①確立業(yè)務計劃②明確實際需求③建立客戶關系管理的專業(yè)的員工隊伍④選擇供應商⑤評估銷售和服務過程⑥開發(fā)與部署這些步驟依次是()。

題型:單項選擇題

關于企業(yè)員工福利計劃完成后的實施及評估,以下陳述錯誤的是()

題型:單項選擇題

某國企海外項目外派人員所面臨的人身風險中,適合通過商業(yè)保險模式解決的是()①疾病②意外傷害③大規(guī)模戰(zhàn)爭導致的人員傷亡事件④發(fā)生緊急事件

題型:單項選擇題

員工福利計劃中,保險機構一般可以提供的健康管理類服務包括()①疾病診斷和治療②醫(yī)務室或小藥箱③體檢安排④健康管理講座⑤綠色服務通道

題型:單項選擇題

以下客戶關系管理的說法,正確的是()。①客戶關懷是客戶關系管理的中心②客戶關系管理的核心是客戶價值管理③客戶信息是客戶關系管理的基礎④保證客戶的忠誠度,維系企業(yè)最大化的利潤率是客戶關系管理的最重要目的

題型:單項選擇題

在保險公司一般所能提供的健康管理類附加值服務中,最常見的是()

題型:單項選擇題