單項(xiàng)選擇題

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2015年12月2日發(fā)布的《人口與勞動(dòng)綠皮書:中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.16》建議,按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。首先,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。其次,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。第一步:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí),取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步:從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。再次,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲,直至2045年完成。同時(shí)在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制,可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。請(qǐng)回答以下關(guān)于退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題。

延遲退休年齡面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)是()。

A.可能進(jìn)一步增加老齡化帶來(lái)壓力
B.可能給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支帶來(lái)更大的波動(dòng)
C.可能加大解決就業(yè)的困難程度
D.可能引發(fā)已退休老人的集體反對(duì)


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1.單項(xiàng)選擇題

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關(guān)于推遲退休年齡對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響,以下說(shuō)法正確的是()。
①推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的穩(wěn)定性
②推遲退休年齡,可以降低養(yǎng)老金替代率,提高退休生活質(zhì)量
③推遲退休年齡,可以降低養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動(dòng)率,減輕老齡化的壓力
④推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老金替代率,提高退休生活質(zhì)量
⑤推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動(dòng)率,減輕老齡化的壓力

A.①②⑤
B.③④
C.②⑤
D.①③④

2.單項(xiàng)選擇題

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2015年12月2日發(fā)布的《人口與勞動(dòng)綠皮書:中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.16》建議,按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。首先,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。其次,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。第一步:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí),取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步:從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。再次,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲,直至2045年完成。同時(shí)在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制,可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。請(qǐng)回答以下關(guān)于退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題。

以下關(guān)于退休年齡說(shuō)法正確的是()。
①勞動(dòng)環(huán)境越好,退休年齡越低
②就業(yè)壓力越大,退休年齡越低
③退休年齡既可以提高也可以降低
④退休年齡可以男女同步變化,也可以男女不同步變化
⑤退休年齡隨人均壽命的增高而增高

A.①②⑤
B.②③④⑤
C.①③⑤
D.①②③④

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以下關(guān)于退休年齡說(shuō)法正確的是()。①勞動(dòng)環(huán)境越好,退休年齡越低②就業(yè)壓力越大,退休年齡越低③退休年齡既可以提高也可以降低④退休年齡可以男女同步變化,也可以男女不同步變化⑤退休年齡隨人均壽命的增高而增高

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