A.個人和企業(yè)共同支付
B.國家的工傷保險基金支付
C.該企業(yè)和工傷保險基金共同支付
D.該企業(yè)支付
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A.企業(yè)繳納
B.企業(yè)和員工個人共同繳納
C.員工個人繳納
D.企業(yè)和員工以及員工家屬共同繳納
A.失業(yè)保險
B.冬季取暖補(bǔ)貼
C.特種福利
D.住房公積金
A.貨幣型福利具有簡單易行的特點(diǎn)
B.貨幣型福利具有讓薪酬具有感情色彩的作用
C.非貨幣型福利具有簡單易行的特點(diǎn)
D.非貨幣型福利具有讓薪酬具有感情色彩的作用
下列關(guān)于外包型福利項目的論述中,錯誤的是():
①外包型福利項目是指企業(yè)通過簽訂合同將與員工福利提供有關(guān)的事宜全部或者部分委托給外部組織或機(jī)構(gòu),并由這些組織或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實施的福利項目
②采用外包型福利項目不利于企業(yè)降低經(jīng)營管理成本
③實施外包型福利項目可以使企業(yè)專注核心業(yè)務(wù),提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
④采用外包型福利項目更有利于使福利項目與需求相匹配
A.①③
B.②④
C.①②④
D.①②③④
A.全部計入統(tǒng)籌基金
B.全部計入個人賬戶
C.一部分計入統(tǒng)籌基金,一部分計入個人賬戶
D.一部分計入統(tǒng)籌基金,一部分計入個人賬戶。當(dāng)個人賬戶金額達(dá)到一定額度時,全部計入統(tǒng)籌基金
A.貨幣型福利項目的最大優(yōu)點(diǎn)是具有人情味
B.貨幣型福利的提供簡單易行
C.貨幣型福利項目會有花錢少而收獲大的意外效果
D.貨幣型福利項目只能滿足少數(shù)人的需要
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
A.1年;10天
B.2年;20天
C.3年;10天
D.4年;20天
A.貨幣型福利項目與非貨幣型福利項目
B.固定福利與彈性福利
C.自辦型福利項目與外包型福利項目
D.物質(zhì)激勵型福利項目與風(fēng)險保障型福利項目
最新試題
從團(tuán)體保險的核保角度考慮,下列關(guān)于投保企業(yè)整體風(fēng)險因素的陳述,錯誤的是()
客戶關(guān)系管理的含義包括:第一,體現(xiàn)為新態(tài)企業(yè)管理的指導(dǎo)思想和理念;第二,是創(chuàng)新的企業(yè)管理模式和運(yùn)營機(jī)制;第三,是企業(yè)管理中信息技術(shù)、軟硬件系統(tǒng)集成的管理方法和應(yīng)用解決方案的總和。
客戶服務(wù)與支持對很多公司是極為重要的??蛻舴?wù)與支持的典型應(yīng)用包括()①客戶關(guān)懷②糾紛、次貨、訂單跟蹤③現(xiàn)場服務(wù)④服務(wù)協(xié)議和合同⑤服務(wù)請求管理
關(guān)于企業(yè)員工福利計劃完成后的實施及評估,以下陳述錯誤的是()
投保意外傷害保險時,對于高保額、自負(fù)保險費(fèi)、職業(yè)風(fēng)險高、年齡偏大的被保險人需要重點(diǎn)關(guān)注,可選擇的技術(shù)手段不包括()
下列關(guān)于客戶關(guān)系管理在員工福利計劃中的實施應(yīng)用,特別是從技術(shù)應(yīng)用方面的分析,正確的是():①廣告銷售②現(xiàn)場銷售管理③客戶服務(wù)管理④服務(wù)中心管理
客戶關(guān)系管理的核心是()
客戶關(guān)系管理的核心思想是:客戶是企業(yè)的一項重要資產(chǎn),客戶關(guān)系是客戶關(guān)系管理的中心,客戶關(guān)懷的目的是與所選客戶建立長期和有效的業(yè)務(wù)關(guān)系,在與客戶的每一個“接觸點(diǎn)”上都更加接近客戶、了解客戶,最大限度地增加利潤和利潤占有率。
團(tuán)體保險理賠管理中應(yīng)注意保險欺詐的發(fā)生,如果未發(fā)生保險事故,被保險人或受益人卻謊稱發(fā)生了保險事故,向保險人提出賠償請求的,保險人()
下列關(guān)于客戶關(guān)系管理的核心思想的論述,錯誤的是()