單項(xiàng)選擇題中國已進(jìn)入老齡化社會(huì),2012年7月10日全國老齡辦發(fā)布的最新人口數(shù)據(jù)顯示,截至2011年末,全國60歲及以上老年人口已達(dá)1.8499億,養(yǎng)老保障問題已成為一項(xiàng)重要的社會(huì)性問題。隨著人口老齡化程度的加劇,長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)已成為政府、企業(yè)和個(gè)人所面臨的一種日益嚴(yán)重的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。以下關(guān)于長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)的理解中不正確的是()。

A.長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)具有不確定性、風(fēng)險(xiǎn)累積性和對(duì)老年經(jīng)濟(jì)安全的威脅性三大特征
B.長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)不受通貨膨脹和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策影響
C.長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)是老年風(fēng)險(xiǎn)的重要組成部分
D.長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)是指勞動(dòng)者的壽命超過其預(yù)期壽命而導(dǎo)致的老年收入不足的風(fēng)險(xiǎn)


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《企業(yè)年金管理指引》中“企業(yè)年金”的定義,以下說法不正確的是()。

A.企業(yè)年金不屬于國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或公共養(yǎng)老金范疇
B.企業(yè)是否建立企業(yè)年金是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部決定的
C.企業(yè)年金是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充
D.企業(yè)年金的目的是為員工退休后提供退休收入保障

2.單項(xiàng)選擇題2004年5月1日起施行的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定,建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)必須滿足三個(gè)條件,以下不屬于這三個(gè)條件的是()。

A.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳納義務(wù)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力
C.企業(yè)員工人數(shù)超過2000人
D.已建立集體協(xié)商機(jī)制

最新試題

選擇企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人一般采取招標(biāo)的方式。規(guī)模較大、不愿公開披露大量信息、計(jì)劃復(fù)雜且投資資產(chǎn)類別較多的企業(yè)年金計(jì)劃更適合()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的短期預(yù)測(cè),對(duì)受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置,以下說法錯(cuò)誤的是()。

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查詢及信息服務(wù)是保證企業(yè)及員工知情權(quán),并對(duì)賬戶管理人進(jìn)行監(jiān)督的必要措施,是賬戶管理人重要服務(wù)內(nèi)容之一。參加企業(yè)年金計(jì)劃的成員應(yīng)有權(quán)實(shí)時(shí)查詢年金計(jì)劃相關(guān)信息,而賬戶管理人應(yīng)無條件的提供()。①信息查詢②報(bào)表通告③政策咨詢④周期性的信息披露

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關(guān)于企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)履行的主要職責(zé),以下說法錯(cuò)誤的是()。

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在企業(yè)年金基金受托管理運(yùn)營階段,受托人需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化等,適時(shí)對(duì)戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行合理調(diào)整。以下調(diào)整依據(jù)屬于外部市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定,以下費(fèi)用的收取方式采用從企業(yè)年金基金資產(chǎn)中扣除的是()。①受托管理費(fèi)②賬戶管理費(fèi)③托管費(fèi)④投資管理費(fèi)

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個(gè)國家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計(jì)劃類型等多種因素有關(guān),這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個(gè)國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式

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企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度,以下屬于立法監(jiān)管事項(xiàng)的是()。①企業(yè)年金計(jì)劃的設(shè)立和執(zhí)照許可②有關(guān)稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費(fèi)率的報(bào)告和批準(zhǔn)、財(cái)務(wù)審計(jì)要求⑤計(jì)劃治理主體和相關(guān)主體的資格許可

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企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。

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企業(yè)年金方案報(bào)備的目的是通過主管部門的審查,確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門在企業(yè)年金方案?jìng)浒高^程中()。

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