A.12%;7%
B.10%;7%
C.12%;8%
D.10%;8%
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風險對企業(yè)的影響體現(xiàn)在企業(yè)的風險成本上。風險成本是指由于風險的存在和風險事故發(fā)生后,所必須支出的費用和預期經(jīng)濟利益的減少。一個企業(yè)的風險成本包括()。
①為了減少風險造成的損失而采取預防或控制風險的成本
②因風險事故發(fā)生而導致的財產(chǎn)被破壞、損毀或者征收的損失
③歸因于不確定性考慮的風險規(guī)避行為的機會成本
④因雇員受到傷害或生病而支付的撫恤費用和員工福利支出,由此引起的法律責任和糾紛,以及由此波及的其他雇員因員工福利缺失而離職所導致人力資源的損失
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.①②
B.①③
C.①②③
D.①②③④
以下關于風險的說法中,正確的是()。
①風險只能帶來損失
②風險即不確定性
③風險是客觀存在的
④社會保障制度中保險機制的運行主要依賴于自然和社會的風險狀況
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
A.人口老齡化是指總?cè)丝谥幸蚰贻p人口數(shù)量減少、年長人口數(shù)量增加而導致的老年人口比例相應增長的動態(tài)過程
B.形成人口老齡化的主要原因在于:收入水平高、醫(yī)療技術進步導致平均壽命延長,生育率下降導致少年比重下降
C.人口老齡化引起的問題主要有兩個方面,其一是老年人口的養(yǎng)老、醫(yī)療、生活照料和精神文化生活的問題;其二是社會活力和工作效率的問題
D.企業(yè)為雇員提供的員工福利制度能減輕員工的家庭負擔,減少代際沖突,但不能調(diào)節(jié)員工的退休年齡
最新試題
2004年,《中華人民共和國憲法》第四個修正案通過,“人權入憲”成為最大亮點;國家尊重和保障人權、保護公民合法的私有財產(chǎn)權和繼承權等內(nèi)容,被寫入憲法。其中,有關員工福利的論述集中在第二章“公民的基本權利和義務”。具體而言,與員工福利直接相關的規(guī)定包括()。①國家建立健全同經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的企業(yè)員工福利制度②國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇③國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障④公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。國家發(fā)展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
根據(jù)《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號》的規(guī)定,下列項目中,不屬于企業(yè)職工福利費的是()。
英國社會學家馬歇爾將公民權利劃分為基本的法律權利、政治權利和社會權利三類,其中,員工福利屬于公民的()。
下列關于社會公平的說法中,正確的是()。①起點公平是指競爭應該在同一起跑線進行,要保證每一個人競賽的基本條件②過程公平是指競賽規(guī)則的公平,規(guī)則面前人人平等③就同一個體而言,其產(chǎn)出、貢獻與所得是否匹配、相稱,稱其為縱向相對結果公平④絕對結果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻來分配,社會成員之間收入結果差距很小
以下關于世界貧困狀況的說法中,錯誤的是()。
根據(jù)我國個人所得稅法規(guī)定,個人所得稅免稅的項目有()。①工資②福利費③獎金④撫恤金⑤救濟金
關于社會公平,以下說法錯誤的是()。
1997年,美國社會責任國際組織制定了世界上第一個企業(yè)的社會責任標準()。
完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平,下列屬于促進過程公平的舉措是()。
關于美國國內(nèi)稅法對401(k)計劃的有關待遇規(guī)定的陳述,以下正確的有():①不得提前取款;②允許提前取款;③允許困難取款;④參加401(k)計劃的雇員在年齡≥70.5歲時,必須開始從個人賬戶中取款,否則政府將對應取款額征稅50%;⑤允許借款,而后償還本金和利息。